FAKTOR PENENTU MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT PEGADAIAN WILAYAH KOTA BANDARLAMPUNG)Joan Alfirdha Rizky / Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. / Teknik Industri, 2024Persaingan bisnis pada dunia industri menjadikan organisasi atau perusahaan berusaha meningkatkan kualitas individu untuk mencapai kesuksesan dan keunggulan. Keberhasilan dalam persaingan seringkali bergantung pada pengelolaan sumber daya manusia agar memiliki motivasi tinggi dan kinerja yang baik. ... |
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT RSTRISYA DESTIAN / Andhyka Tyaz Nugraha, S.P., M.Si., Ph.D. / Teknik Industri, 2025Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh persepsi dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Selanjutnya penelitian ini juga mengkaji apakah motivasi kerja dapat memediasi hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan lingkungan kerja terhadap k... |
ANALISIS KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KENYAMANAN PEKERJA DI PTPN VII WAY BERULUYUSUF HISYAM / Novi Kartika Sari, S.T., M.T / Teknik Lingkungan, 2025Lingkungan kerja yang nyaman sangat penting dalam mendukung efektivitas dan produktivitas tenaga kerja, terutama di sektor industri yang melibatkan pengoperasian mesin secara intensif. Faktor fisik seperti kebisingan, pencahayaan, dan suhu memiliki pengaruh langsung terhadap kenyamanan dan kesehatan... |